В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ, Приказ Минтруда России от 24.08.2018 № 550н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года» с 01.01.2019 минимальный размере оплаты труда составляет 11280 рублей в месяц.

         Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением администрации Новосибирской области от 20.11.1995 № 474 «О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области» на территории Новосибирской области установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 на всей территории области.

         Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, надбавка за работу в особых климатических условиях не включается в состав минимального размера оплаты труда.

         Таким образом, заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) с 01.01.2019 не может быть ниже 14100 руб.

         Выплата заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда, установленного трудовым законодательством, нарушает права работника на вознаграждение на труд.

         Кроме того, работодатель, допустивший указанные нарушения, может быть привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ.  

Помощник прокурора Новосибирского района

младший советник юстиции Александра Цупенкова